−職場原点 好循環を基軸とした更なる魅力・活力の創造− 去る９月１８日、大分労組は労働組合会館において第４９回定期大会を開催しました。本定期大会には、来賓として、大分労組派遣役員である新日鐵住金労連・戸高副会長、基幹労連・神田事務局長、連合大分・首藤副事務局長をはじめ、新日鐵住金大分関連協・武石副議長、木田県議会議員、そして組織内議員・大石市議会議員に出席いただき、代議員１０５名の参加のもと、第２３期後半年度活動方針などの議案について熱心な議論が行われました。
今回の組合長メッセージは、定期大会で行った挨拶の一部を記載させていただきます。
≪中期経営計画と足下の状況について≫
新日鐵住金グループにおいては、「技術力」「コスト競争力」「グローバル対応力」を進化させ、揺るぎない「総合力世界�癸韻療換櫂瓠璽�ー」の実現に向け、現在、２０１７年中期経営計画を実行中です。
大分製鐵所においても、同計画に基づき、生産設備能力とコスト競争力の強化に向けて具体施策が示されています。また、人事施策では、直協トータルでの生産性向上や要員の強化、さらには今年度と同程度の採用継続など具体施策も示されています。
今次中期計画における大分製鉄所グループが担う役割は極めて大きく、また、熾烈の度を増す鉄鋼業の状況等を踏まえるならば、「圧倒的な製造実力を維持・強化」させていくことは、総合力世界�癸韻寮重棺蠅亮存宗△劼い討倭塙膂�の雇用と生活の安心・安定に資するものであり確実な実行が求められています。
その取り組みの基本は、「安全と健康」であり、法令遵守、環境・防災面においても万全を期していかなければなりません。職場は、大幅な世代交代期にありますが、「安全対策を行うのも現場」、「怪我をするもの現場」であり、決めたルールを確実に守り・守らせ、そして、自分の身は自分で守り、仲間の身はみんなで守っていかなければなりません。対話をベースに個々人の技術・技能レベルをしっかり見極め、適宜・適切な安全指導を行われるよう、労働組合としても、風通しの良い職場風土づくりに向け、積極的な取り組みを展開していくこととします。
また、厳しさを増す経営環境にありますが、今次中期計画は、その初年度の取り組みが極めて重要な位置付けにあるだけに、労働組合として、あらゆる話し合いの場を活用し、需給環境や収益状況はもとより、中期計画の進捗状況や課題などを明らかにしながら、職場実態を踏まえた建設的な意見提起を行っていきたいと考えています。
≪ＡＰ１６春季取り組みについて≫
２０１６年度、２０１７年度における基本的な労働条件を決定するＡＰ１６春季取り組みは、生活の安定と安心といった観点から、箇所アメニティー活動とともに、確実な成果獲得を期していかなければなりません。
これから討論集会などを通じて組織議論が積み上げられ、具体方針が策定されることとなりますが、組合員の皆さんの理解が得られる取り組みとなるよう、連合会、基幹労連派遣役員との連携強化はもとより、職場段階における活発な議論展開を促す討論テーマの提起など、連合会に対し、幅広い視点からの議論展開を求めていくこととします。
≪一連の選挙戦への対応と政策実現の取り組みについて≫
前半年度は、年末に行われた衆議院解散総選挙に始まり、数多くの選挙戦への対応がありましたが、職場が繁忙感を増す中、組合員皆さんのご理解とご協力を得ながら取り組みを進め、一定の成果を収める事が出来たものと受け止めているところであり、改めて、皆さんに感謝申し上げる次第です。
とりわけ、連合大分加盟組織で対応が分かれた大分県知事選挙において、私は、「組織として筋を通す」ことの大切さを改めて実感しましたが、来年７月には、絶対に負けられない戦い「とどろき利治」必勝に向けた第２４回参院選の取り組みが行われます。これも、組織として候補者を擁立し戦っていくと決めた以上、組織の総力を挙げ必ず当選させなければなりません。
選挙権年齢が１８歳以上に引き下げられることも含め、評議委員を中心に組合員の皆さんとのFace to faceの取り組みを徹底し、今回の取り組み意義と役割を全組合員に浸透させていかなければならないと考えているところです。
≪おわりに≫
光地区を大分労組に編入し、新生・大分労組として運動をスタートさせて１年が経過しました。大分労組は、この１年、Face to faceによる直接対話を重視し、光地区との一体感醸成に向け、毎月、光地区へのオルグ活動を行うなど積極的な取り組みを展開し、この１年間でかなりの部分において組織の一体化が図られたのではないかと考えています。
後半年度においても、さらなる一体感の醸成に向け、私自身が先頭に立って汗をかいていく所存ですので、引き続き、光地区の皆さんのご理解とご協力をお願いしておきたいたいと思います。
大分労組第２３期は、「職場原点、好循環を基軸とした更なる魅力・活力の創造」をスローガンに、次代を見据えた組合リーダーの育成をも視野に入れながら、引き続き、実行力ある力強い組織をめざし、組合役員がそれぞれの持ち場・立場において、役割と責任を自覚し、決めたことは必ず守ることなど「凡事徹底」を図り、一歩一歩、確実に歩を進めていくことを申し述べ、労働組合を代表しての挨拶とします。
以 上
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